EDITO : Chères et chers collègues,

Cette newsletter du mois de septembre vous fait rapport de notre engagement à vos côtés:

1- Validation de l’accord
2- Signature
3- Engagement

Découvrez nos 3 derniers engagements du moment >

SEPTEMBRE 2025
 
« Grâce à cette Newsletter, je sais ce qui se décide en ce moment pour moi au sein du Groupe La Poste. »

1 – 📮Accord BSCC 2025-2026

« La CFE-CGC a renégocié chaque mot de l’accord BSCC 2025-2026, pour maintenir les avancées des agents et encadrants de la distribution et du traitement. »
 
 – Pour défendre vos conditions de travail, en rappelant que le modèle à la distribution se compose toujours de RE et de ROP !
 – Pour valoriser vos compétences en consolidant les évolutions avec 6 itinéraires balisés et parcours pionniers.
 – Pour favoriser votre pouvoir d’achat en reconduisant les primes de remplacement. 
 
📄Consulter le tract en cliquant ici

2 – 🟰Accord sur l’égalité professionnelle

« La CFE-CGC a demandé des indicateurs très précis concernant la lutte contre le sexisme, le recrutement, la mixité des emplois, l’évolution professionnelle, la rémunération, l’articulation vie professionnelle / vie privée, les violences faites aux femmes …  »
 
Les chiffres montrent que la part des femmes dans l’encadrement augmente, le taux de promotion est stable et leur rémunération est en légère augmentation.
Un des objectifs de cet accord, validé par la CFE-CGC, est d’atteindre à la fin, 40% de femmes parmi les dirigeants
 
📄Consulter l’accord en cliquant ici

3 – ⛱️Activités Sociales & Culturelles (ASC)

« À l’occasion du CSE-C du 17 juillet 2025, la CFE-CGC a rappelé que les postiers attendent des propositions concrètes sur les ASC, à la hauteur des efforts qu’ils fournissent chaque jour. La CFE-CGC, 100% engagée pour défendre une réelle justice sociale. »
 
Les points forts que nous avons portés :
– Les Chèques Vacances : un versement minimal sans condition d’épargne préalable car s’il n’y a pas de capacité d’épargne : 50% de Zéro = Zéro !
– Le quotient familial, qui ne doit pas être source d’exclusion, nous demandons sa disparition ou une refonte profonde !
– Une restauration collective accessible à tous.
 
📄Consulter la DP en cliquant ici

# Bon plan avec la CFE-CGC 🤩

L’été est là et les vacances approchent ou se préparent encore ?
 
La CFE-CGC vous informe: si vous choisissez de bénéficier de votre « Coup de Cœur vacances » (offres de séjour subventionnées par une association éligible, d’une semaine maximum), bénéficiez de l’opération  » Vacances + « : 
Y avez-vous pensé ?
 
 Rendez-vous sur le portail Malin ✨, pour vérifier votre éligibilité: Opération Vacances + 2025 | Portail Malin 👍🏽

100% VOUS 😉

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