ÉDITO DE VOS ÉLUS : LIBEREZ LES FILETS !
Aquitaine – BGPN
-Juillet 2025-
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A plusieurs on est plus fort !
Les viviers disparaissent, sans qu’aucune garantie ne soit donnée aux cadres concernés.
La CFE-CGC demande que tous les cadres soient nommés systématiquement avant la mise en place de tout nouveau dispositif.
Aucun cadre ne doit rester dans le filet !
La CFE-CGC interviendra pour chaque situation non résolue, sans réponse ni engagement de la direction.
PROMOTION : il est temps de remettre les choses à plat !
La CFE-CGC revendique un système de promotion simple, transparent et équitable. Il n’est pas acceptable que des cadres exercent des fonctions sans la rémunération ou le grade correspondant. Le principe des promotions par des quotas est incompréhensible.
La CFE-CGC demande que la promotion devienne une véritable reconnaissance des compétences acquises, offrant à chaque postier des perspectives de carrières claires et renforçant ainsi leur confiance et leur sentiment d’appartenance à un grand groupe.
À partir du 1er janvier 2026, ce sera le jury de recrutement qui décidera des promotions.
Est-ce (enfin) la fin des distorsions injustes ?
CODIR : les oubliés de la BGPN
Les cadres des CODIR sont les grands oubliés des accords sociaux :
– Aucun accord spécifique
– Des écarts de grade et de rémunération grandissants
– Une reconnaissance insuffisante pour des fonctions clés dans les résultats des secteurs
La CFE-CGC réclame un accord-cadre CODIR pour reconnaître ces métiers essentiels
La CFE-CGC propose des avancées concrètes sur :
– les pesées,
– les grades,
– les rémunérations variables,
– les moyens,
– les conditions de travail,
– le télétravail…
