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Cliquez – Partagez – Réagissez !?👁 Vues : 0 UN NOUVEAU CONTEXTE ISSU DE L’ÉVOLUTION DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL L’AVEA, c’est l’association postale historique qui, depuis 2001, gère les colonies de vacances pour nos enfants. Avec l’avènement des 32 Comités Sociaux et Économiques d’Établissements (CSE-E) du Groupe La Poste, les règles du jeu changent…
Depuis le début de cette mandature, votre CSE BSCC DEX Occitanie s’est réuni à de nombreuses reprises, en séances ordinaires comme extraordinaires, pour traiter de sujets essentiels : réorganisations, conditions de travail, budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC), et décisions impactant directement votre quotidien.
En cette fin de 1er semestre 2025, et à la suite de nos rencontres avec Adrianna Saitta Directrice de la Direction des Paiements et Valérie Cathy-Fradet Directrice de la Direction Opérationnelle des Paiements à Limoges, la CFE-CGC a souhaité mettre en lumière une activité passionnante.
Depuis les élections professionnelles d’octobre 2024, les CSE d’Etablissement (CSE-E) prennent progressivement la main sur les activités sociales et culturelles (ASC).
À partir du 1er janvier 2026, ce seront vos élus CSE-E qui géreront les prestations sociales, et non plus La Poste.
La CFE-CGC s’est toujours investie pleinement dans la lutte contre toute forme d’inégalités et de discriminations. Elle a donc signé sans la moindre hésitation le nouvel accord Égalité Professionnelle, un accord indispensable pour prolonger et enrichir les dispositions déjà existantes.
IL ETAIT UNE FOIS, il y a peu de temps, la mise en place du Comité Social et Économique au sein du Groupe La Poste, où les élus devaient se réunir pour travailler et débattre de sujets importants pour les postiers. Mais dans la jungle syndicale, certains ont préféré ergoter plutôt qu’avancer, poussant le Président de l’instance à attendre que les cahiers de doléances soient bien remplis.
